Co łączy szybko rosnące organizacje (fast growers) z cyrkiem

przez admin

#fast growers #tent organizations #agile Często w naszych codziennych rozmowach o pracy używamy stwierdzenia, porównujemy naszą pracę, przedsiębiorstwo, organizację do cyrku. Określenie to ma charakter pejoratywny i ma wskazywać na chaos i lekkie podejście do wielu kwestii oraz działanie niezależnie od przeciwności. Ostatecznie „show must go on”. Pracując z szybko-rosnącymi organizacjami, czyli mającymi 20% przyrostu…

Bariery we wdrażaniu mentoringu w organizacjach

przez admin

Nakładem wydawnictwa Wolters Kluwer ukazała się monografia autorstwa członków Stowarzyszenia PROMENTOR. Znajdziecie w niej artykuł autorstwa dr Sylwester Pietrzyk i dr Agnieszka Twaróg Kanus zawierający wyniki badań nad barierami we wdrażaniu mentoringu. Poniżej fragment rozdziału. ……………………Ogólnie rzecz ujmując największym zagrożeniem wszelkiej pomyślności jest brak zasad etycznych, celów do realizacji oraz zakłócające czynniki organizacyjne. Wdrażając program…

Wirtualizacja procesów szkoleniowych w organizacjach podczas pracy w wymuszonej izolacji z powodu SARS – CoV-2

przez admin

dr Sylwester Pietrzyk (fragment publikacji “Od tradycji do współczesnośći. Współczesne kontynuacje dorobku Aleksandra Rotherta”. Wydawnictwo Naukowe Akademii WSB, Dąbrowa Górnicza 2022 ) Zwróciliśmy uwagę, że zmiana wywołana poprzez „pracę w warunkach wymuszonej izolacji” miała charakter gwałtowny co nasiliło negatywne na nią reakcje. Obserwacje przeprowadzone w okresie od marca 2020 do marca 2021, pozwalają wskazać zagrożenia…

Jak skutecznie wybrać właściwego dostawcę usług szkoleniowych- sampling trenerski.

przez admin

dr Sylwester Pietrzyk Proces szkoleniowy , który codziennie przebiją działy HR w organizacjach ma w sobie pewna nieprzewidywalność, żeby ni użyć słowa element hazardu. Spotykają się dwie często widzące się  po raz pierwszy strony, i za chwilę podejmą współpracę, której wartość często szacowana jest na dziesiątki tysięcy złoty.  Po jednej mamy ogromną odpowiedzialność za finanse…

KORZYŚCI Z ZARZĄDZANIA RÓŻNORODNOŚCIĄ

przez admin

Żyjemy w coraz szybciej zmieniającym się świecie. Postęp technologiczny szczególnie w obszarze komunikacji oraz dostępu do informacji jest coraz szybszy, wypracowane nadwyżki kapitału są szczodrze przeznaczane na rozwój nowych rynków, biznesów, „świat się „kurczy” otwierając nie dostępne wcześniej możliwości ekspansji gospodarczej. Te czynniki stały się jednym z powodów rozwoju dużych korporacji rozszerzając ich zasięg z…