Nie stawiam 6 bo mam skalę 5-1 dla prowadzących-ale super..”
Pewnego razu po zakończeniu szkolenia z zakresu prowadzenia szkoleń otrzymałem ankietę z dziwnym komentarzem „Nie stawiam 6 bo mam skalę 5-1 dla prowadzących ale super… J”. Co powoduje, że zaniżamy skale ocen ? Czy zawsze jesteśmy tego świadomi ? Jakie psychologiczne aspekty rządzą oceną zamieszczoną w ankietach szkoleniowych ? I jak ostatecznie interpretować wyniki ?…