Myśleć czy działać ? Między refleksją a działaniem czyli co jeśli nie Cykl Davida Kolba w procesach uczenia się dorosłych.

przez admin

dr Agnieszka Twaróg Kanus dr Sylwester Pietrzyk Fundamentalną prawdą objawioną, przekazywaną na każdym kursie dla szkoleniowców, czy szkołach trenerów jest wiedza z zakresu uczenia się osób dorosłych. Do wyjaśnienia tych złożonych mechanizmów stosuje się cykl uczenia się osób dorosłych Davida Kolba. Jego istotą jest uczenie się poprzez doświadczenia  definiowane w czterech płaszczyznach: doświadczenia, refleksji, konceptualizacji…

Jak utrwalić dobre owoce zmiany w uczeniu i rozwijaniu

przez admin

            W książce „Bieguni” Olga Tokarczuk pisze, że „zawsze lepsze będzie to co w ruchu niż to co w spoczynku”.  Jest to doskonała metafora zmiany jako procesu. Widzimy to również, z biznesowej perspektywy. Przymusowa izolacja spowodowana pandemią, jednak stała się także potężnym  bodźcem rozwojowym dla przedsiębiorstw, które wiedziały, że postój oznacza dla nich upadłość. Organizacje,…

Renesans samokształcenia po COVID-19

przez admin

dr Sylwester Pietrzyk                Każda zmiana niesie ze sobą zagrożenie lub szansę. To my decydujemy, jak się do niej odniesiemy. Wstrzymanie gospodarki światowej na dwa miesiące w wyniku pandemii COVID-19 wywołało ogromne straty finansowe w wielu przedsiębiorstwach. Powoduje to, że w poszukiwaniu oszczędności w pierwszej kolejności redukuje się koszty głównie w obszarze szkoleń. Jednocześnie kadra…

Zastosowanie sztucznej inteligencji w pracy działów HR wobec wyzwania pracy zdalnej

przez admin

Obszar zarządzania zasobami ludzkimi wydaje się być z racji swego charakteru odporny na radykalne zmiany wywoływane przez rozwój technologii. Jednak gdy przyjrzymy się wnikliwiej okazuje się, że w procesach decyzyjnych oraz zarządzaniem dużą ilością danych, sztuczna inteligencja staje się coraz bardziej konkurencyjna w konfrontacji z człowiekiem. Algorytm nie czuje zmęczenia, jest powtarzalnym standardem,  nie podlega…

Mentoring narzędzie rozwoju czy racjonalny standard?

przez admin

ZAPRASZAM NA SPOTKANIE ONLINE NA PROFILU ASPEKT HR NA FACEBOOK w dniu 11 maja o godzinie 15-16. Amerykański uczony Alvin Toffler już 40 lat temu ogłosił nadejście ery gospodarki opartej na wiedzy. Zmiany zachodzące w biznesie potwierdzają wyniki jego badań, obecnie najbardziej wpływowe firmy na świecie zmieniające nasze życie, budują swoją strategię o głoszone przez…