Jak skutecznie wybrać właściwego dostawcę usług szkoleniowych- sampling trenerski.

przez admin

dr Sylwester Pietrzyk Proces szkoleniowy , który codziennie przebiją działy HR w organizacjach ma w sobie pewna nieprzewidywalność, żeby ni użyć słowa element hazardu. Spotykają się dwie często widzące się  po raz pierwszy strony, i za chwilę podejmą współpracę, której wartość często szacowana jest na dziesiątki tysięcy złoty.  Po jednej mamy ogromną odpowiedzialność za finanse…

KORZYŚCI Z ZARZĄDZANIA RÓŻNORODNOŚCIĄ

przez admin

Żyjemy w coraz szybciej zmieniającym się świecie. Postęp technologiczny szczególnie w obszarze komunikacji oraz dostępu do informacji jest coraz szybszy, wypracowane nadwyżki kapitału są szczodrze przeznaczane na rozwój nowych rynków, biznesów, „świat się „kurczy” otwierając nie dostępne wcześniej możliwości ekspansji gospodarczej. Te czynniki stały się jednym z powodów rozwoju dużych korporacji rozszerzając ich zasięg z…

Miedzy uczuciami a działaniem-Inteligencja Emocjonalna w biznesie

przez admin

Jesienią 2021 uczestniczyłem w spotkaniu autorskim z legendarnym reżyserem Markiem Koterskim. Mała kameralna grupa i serdeczne podejście pana Marka, stworzyły wspaniałą atmosferę. Ośmieliło mnie to do podjęcia rozmowy na temat filmu „7 uczuć”, która zamieniła się w prawie godzinny dialog. Film ten jest w jakiś sposób próbą przywołania wspomnień z czasów dzieciństwa, pokazując w jaki…

Nie stawiam 6 bo mam skalę 5-1 dla prowadzących-ale super..”

przez admin

Pewnego razu po zakończeniu szkolenia z zakresu prowadzenia szkoleń otrzymałem ankietę z dziwnym komentarzem „Nie stawiam 6 bo mam skalę 5-1 dla prowadzących ale super… J”. Co powoduje, że zaniżamy skale ocen ? Czy zawsze jesteśmy tego świadomi ? Jakie psychologiczne aspekty rządzą oceną zamieszczoną w ankietach szkoleniowych ? I jak ostatecznie interpretować wyniki ?…

Praktyki HRM

przez admin

Grupa INFOR PL S.A. wydała 3 część najlepszych studium przypadku z polskiego rynku. Sylwester Pietrzyk jest jednym z współautorów. Ogromne podziękowanie dla pani redaktor Ewa Walenda za wsparcie, i inspiracje. W książce znajdziecie między innymi aspekty związane z:– Szkolenia i rozwój– Kompetencje menadżerskie– budowanie zaangażowania– Organizacja i zaangażowanie– Rynek pracy/rekrutacja– Kultura organizacyjna– Dobrostan pracowników– Mentoring…