Jak utrwalić dobre owoce zmiany w uczeniu i rozwijaniu

przez admin

            W książce „Bieguni” Olga Tokarczuk pisze, że „zawsze lepsze będzie to co w ruchu niż to co w spoczynku”.  Jest to doskonała metafora zmiany jako procesu. Widzimy to również, z biznesowej perspektywy. Przymusowa izolacja spowodowana pandemią, jednak stała się także potężnym  bodźcem rozwojowym dla przedsiębiorstw, które wiedziały, że postój oznacza dla nich upadłość. Organizacje,…

Renesans samokształcenia po COVID-19

przez admin

dr Sylwester Pietrzyk                Każda zmiana niesie ze sobą zagrożenie lub szansę. To my decydujemy, jak się do niej odniesiemy. Wstrzymanie gospodarki światowej na dwa miesiące w wyniku pandemii COVID-19 wywołało ogromne straty finansowe w wielu przedsiębiorstwach. Powoduje to, że w poszukiwaniu oszczędności w pierwszej kolejności redukuje się koszty głównie w obszarze szkoleń. Jednocześnie kadra…

Zastosowanie sztucznej inteligencji w pracy działów HR wobec wyzwania pracy zdalnej

przez admin

Obszar zarządzania zasobami ludzkimi wydaje się być z racji swego charakteru odporny na radykalne zmiany wywoływane przez rozwój technologii. Jednak gdy przyjrzymy się wnikliwiej okazuje się, że w procesach decyzyjnych oraz zarządzaniem dużą ilością danych, sztuczna inteligencja staje się coraz bardziej konkurencyjna w konfrontacji z człowiekiem. Algorytm nie czuje zmęczenia, jest powtarzalnym standardem,  nie podlega…

Mentoring narzędzie rozwoju czy racjonalny standard?

przez admin

ZAPRASZAM NA SPOTKANIE ONLINE NA PROFILU ASPEKT HR NA FACEBOOK w dniu 11 maja o godzinie 15-16. Amerykański uczony Alvin Toffler już 40 lat temu ogłosił nadejście ery gospodarki opartej na wiedzy. Zmiany zachodzące w biznesie potwierdzają wyniki jego badań, obecnie najbardziej wpływowe firmy na świecie zmieniające nasze życie, budują swoją strategię o głoszone przez…

W drodze do worklife balance, czyli jak skutecznie zarządzać swoim czasem

przez admin

dr Sylwester Pietrzyk dr Agnieszka Twaróg-Kanus W drodze do worklife-balance, czyli jak skutecznie zarządzać swoim czasem W Polsce w ostatnich latach zauważa się dynamiczny wzrost zwolnień lekarskich wśród pracowników spowodowanych zaburzeniami psychicznymi. Za jedną z głównych przyczyn wymienia się presję ze strony pracodawców skutkującą długotrwałym stresem i zaburzeniem worklife-balance. Trendy te są potwierdzane przez badania…